Av Marte Heieraas Evju og Janne Seilen
Norsvintraineer
Det begynner å ryktes i miljøet at Norsvin har ansatt to såkalte traineer. Men hva nytte har så Norsvin og svinenæringen av denne nye traineeordningen? Og hva er en trainee? Spørsmålene er forståelig nok mange. Traineebegrepet kan være vanskelig å konkretisere, det favner vidt og kan inneholde så mangt. Men det er også en stor fordel; traineene skal kunne brukes til mye. Vi har her fått den unike muligheten til å fortelle litt om oss selv, om traineeordningen og om vår arbeidsdag som Norsvintraineer.
Vår bakgrunn
La oss begynne tilbake i tid; Vi, Janne Seilen og Marte Heieraas Evju, ble født ca. 27 år etter Norsvins stiftelse i 1958. Rundt regnet er vi da kun halvparten så gamle som Norsvin selv. Og sammenlignet med Norsvin sin lange historie som avlsorganisasjon, er traineeordningen og traineene ennå å anse som rykende ferske.
Mens Norsvin kan spores til Hamar, må man henholdsvis til Osterøy og Kongsberg for å finne traineenes første skritt. Mange skritt senere befant vi oss begge på skolebenken; nærmere bestemt på Universitetet for Miljø- og Biovitenskap på Ås. Janne fullførte studiene med en mastergrad i husdyravl, mens Marte tok mastergrad i genetikk og molekylærbiologi. Etter en flott studietid gikk altså turen for oss begge til Hamar, vel uvitende om hverandre og hva som ventet.
Første møte med Norsvin
Som nyansatte traineer hadde vi vårt første møte med Norsvin en kjølig høstdag i 2009, brått omkranset av rånelukt og en mengde positive nye medarbeidere (uten noen umiddelbar sammenheng mellom de to nevnte faktorer). Og tidlig skjønte vi at det var noe spesielt i luften, ikke bare lukt, men et engasjement og en glød. En glød for grisen, fant vi ut. Vi hadde begge hørt mange lovord om Norsvin på forhånd; om et godt arbeidsmiljø, om innsats og engasjement. Om en spennende og ambisiøs organisasjon i norsk landbruk!
De første månedene tilbrakte Norsvintraineene ute i ”felt”. Vi hadde praksisperioder i avlsbesetninger (hos Lars Johan Kalager, Ole Kjøs, og Harald Bøhnsdalen), var ute i besetninger med avlskonsulentene, og jobbet seks uker hver på Norsvin Delta. Vi fulgte grisen fra fødsel til rånetest, lærte systemet å kjenne og møtte mange flinke folk underveis. Perioden i ”felt” var verdifull læring og viktig erfaring som har gjort at vi nå føler oss bedre rustet til å kunne bidra til å løse de mange utfordringer som står på trappene i avlsarbeidet.
Hva er en trainee?
Men tilbake til spørsmålet; Hva er en trainee? Søker en på trainee i fremmedordboken får en til opplysning at ordet trainee er engelsk for en fagutdannet person som tas inn i en bedrift som aspirant for videre spesialopplæring.
For oss er det å være trainee en kombinasjon av allsidighet og spesialisering, en kombinasjon av praksis og teori. Vi får mulighet til å lære, til å utvikle en helhetlig forståelse og bruke vår kompetanse til å jobbe med konkrete arbeidsoppgaver.
Hva jobber vi med?
Etter en innledende opplærings- og praksisperiode, har hverdagen nå tatt en vending mot mer prosjektrettet arbeid tilknyttet avl og utvikling. Vi er involvert i en rekke ulike prosjekter; blant annet utarbeidelsen av en ny protokoll til avlsbesetninger som gir fullstendig beskrivelse av rutiner og forpliktelser både for norske og utenlandske besetninger. Av andre prosjekter kan nevnes; LD-råneproduksjon, kvalitetssystem for felttest, oppfølging av utenlandske besetninger, utprøvning av ren Duroc som farrase (både i Norge og Sverige), samt arbeid med hjemmesider og webpublisering. For det meste holder vi nå til på Norsvinsenteret, men vi vil også jobbe noen dager innimellom på Norsvin Delta og er under opplæring for å kunne vikariere for Norsvins avlskonsulenter. Dette er noe av grunnen til at ordet trainee i Norsvinsammenheng ofte blir oppfattet som synonymt med ”potet”, eller ”pota” som en sier på vestlandet.
Hvordan er det å jobbe i Norsvin?
Vi trives kjempegodt i Norsvin (tør vi si noe annet?). Men det er sant! Vår Norsvinhverdag er en god kombinasjon av læring og nytte. Vi møter effektive griser i gode besetninger. Vi får være med på å tenke nytt i en ”gammel” næring. Traineeordningen er en del av utviklingsarbeidet og er et tiltak som skal ruste gode gamle Norsvin ytterligere for de utfordringer som kommer med fremtiden. Norsvin framstår som en levende og fremtidsrettet organisasjon, både sentralt og ute i besetningene. Det er veldig hyggelig å møte så mange engasjerte og dyktige folk. Og den smitter; denne gløden for grisen. Ta gjerne kontakt med oss, og lurer du fortsatt så spør igjen; hva gjør egentlig en Norsvintrainee?
